Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj učenja i razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja učenja i razvoja koji će biti ključna osoba u oblikovanju i provedbi strategija profesionalnog razvoja unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva osobu s izraženim komunikacijskim i organizacijskim vještinama, koja može identificirati potrebe za učenjem, razviti učinkovite programe obuke i osigurati kontinuirani razvoj zaposlenika na svim razinama.
Kao Voditelj učenja i razvoja, bit ćete odgovorni za analizu postojećih kompetencija zaposlenika, definiranje razvojnih ciljeva te dizajniranje i implementaciju edukacijskih programa koji podržavaju poslovne ciljeve. Također ćete surađivati s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa kako biste osigurali usklađenost strategije učenja s organizacijskom kulturom i vrijednostima.
Vaša uloga uključuje i evaluaciju učinkovitosti treninga, korištenje podataka za kontinuirano poboljšanje programa te upravljanje budžetom za edukaciju. Bit ćete odgovorni i za odabir vanjskih edukatora, razvoj e-learning sadržaja te implementaciju digitalnih alata za učenje.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju edukacijskih inicijativa, razumije trendove u učenju odraslih i koristi inovativne metode za poticanje angažmana i razvoja zaposlenika. Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi i želite imati stvaran utjecaj na organizacijski uspjeh, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja
- Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenika
- Dizajniranje i organizacija edukacijskih programa i radionica
- Evaluacija učinkovitosti treninga i razvojnih inicijativa
- Upravljanje budžetom za edukaciju i razvoj
- Suradnja s vanjskim edukatorima i dobavljačima
- Razvoj i implementacija e-learning sadržaja
- Praćenje trendova u učenju i razvoju
- Izvještavanje o rezultatima i napretku programa
- Podrška menadžerima u razvoju timova
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja psihologije, obrazovanja, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području učenja i razvoja
- Odlično poznavanje metoda i alata za edukaciju odraslih
- Iskustvo u dizajniranju i provedbi edukacijskih programa
- Sposobnost analize potreba i evaluacije učinkovitosti treninga
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje digitalnih alata za učenje (LMS, e-learning platforme)
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Organizacijske vještine i upravljanje projektima
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za učenjem?
- Kako mjerite uspješnost edukacijskih programa?
- Imate li iskustva s e-learning platformama? Koje ste koristili?
- Kako pristupate razvoju lidera unutar organizacije?
- Možete li opisati uspješan projekt obuke koji ste vodili?
- Kako osiguravate angažman zaposlenika tijekom edukacija?
- Na koji način surađujete s menadžmentom u planiranju razvoja?
- Koje trendove u učenju i razvoju smatrate najvažnijima?
- Kako upravljate budžetom za edukaciju?
- Koje alate koristite za evaluaciju učinkovitosti treninga?
